معرفی نسخهٔ ویژهٔ ب‌ام‌و 760Li در شانگهای با طرح دورنگ مشابه مایباخ

بله درسته نوید جان.منم شنیدم و خودم به شخصه توی المان دیده بودم وقتی رفتم توی خط تولید کارخونه سالزگیتر که توی زالتسگیتر هست یا رفتم کارخونه تیسن‌کروپ توی دیسبورگ هست کاملا افسرده شدم و گفتم ما کجای کار هستیم! میدونید بزرگترین کارخونه صنایع فولاد المان تیسن کروپ 25 درصد سهامش برای ایران بود و اقایون بعد انقلاب فروختن و کمتر از 5 درصد سهامش برای ایران موند.حالا یکی از شاخ های دنیا هستش! از همه مهمتر کار کردن هدفمند و هوشمندانه هست.لزوما سخت کار کردن برتری نمیاره هوشمندانه کار کردن در کنار سخت کوشی رمز موفقیت توی هر کسب و کاریه.البته مدیریت صحیح هم خیلی مهمه که متاسفانه مدیر نداریم من به شخصه دیدم مدیر کنترل کیفیت اقای البریش نامی بودن با لباس کار بالای سر کارگر بودن و توی گرما هیچ اعتراضی نمی کردند اینجا ولی نه من وقتی اومدم همه گفتن شمر شدی ولی راستش کلی ازشون تجربه کسب کردم.اونجا طرف میدونم ساعت دقیق بیاد سر کار و لباس دقیق بپوشه اگه نکنه به کمیته نظارت فرستاده میشه!اینجا بهانه میتراشه یکمی بخاطر طرز نگاه مختلف دو کشور و مردمش هست که دلایل مختلفی داره.بعضیا میگن چرا همه کارهای گمرک رو خودت انجام میدی موقع خرید و فروش و عقد قرارداد و مالیات همه جا هستی واقعا چون بنظر من اگه بیشتر از 5 ساعت بخوابم باور کن شیرازه همه چی ازدست میره نه تنها تو اینجا.توی ساخت و ساز هم همینه باور کن مخصوصا شمالی ها خیلی تنبل هستند و اصفهانی خیلی زرنگ.یعنی میای سر پروژه میبینی کارگر هنوز نیومده.ظهر میاد بهانه نماز و غذا و استراحت میگیره اگه اینارو اخراج نکنی و بد نباشی نمیتونی بقیه رو مدیریت کنی.کلا فرهنگ سازی غلط شده باید ریخت و از اول بنا کرد.

7

2