چرا مارک فیلدز از فورد اخراج شد؟!

چند روز قبل اعلام شد جیم هکت نسبتاً تازه‌وارد جانشین مارک فیلدز شده و به عنوان رئیس و مدیرعامل این شرکت انجام‌وظیفه خواهد کرد. فیلدز که کمتر از سه سال سمت مدیرعاملی فورد را در اختیار داشت تصمیم گرفت تا پس از حضور ۲۸ ساله و موفق در صنعت خودرو بازنشسته شود.

اگرچه این جابجایی سورپرایز کننده بود اما برخی از کارشناسان انتظار تغییرات مدیریتی را داشتند. هرچند فیلدز به‌طور موفقیت‌آمیزی توانست سبد محصولات فورد را بازسازی کند اما سهام فورد از سال ۲۰۱۴ تاکنون حدود ۴۰ درصد افت داشته است. همچنین نبود شفافیت درباره‌ی آینده‌ی این برند نیز باعث شده بود تا تحلیل گران لزوم تغییر در بخش مدیریتی را گوشزد کنند.

بیل فورد رئیس اجرایی کمپانی در خلال کنفرانس خبری روز گذشته‌ی کمپانی به اتوموتیونیوز گفت:

آیا باید پیام خود را صریح‌تر بگوییم؟ قطعاً. برای رساندن پیام خود باید استراتژی روشن و حسی واضح از هم ترازی پشت پیامی که می‌رسانیم داشته باشیم.

جانشین فیلدز، جیم هکت در چشمان فورد به عنوان فردی با توانایی تغییر فرهنگی دیده می‌شود، کسی که می‌تواند تأثیری مشابه آلن مولالی روی نیروهای کاری داشته باشد. گفته می‌شود آلن مولالی توانست فرهنگ شرکت سمی فورد را تغییر دهد.

هکت نیز در این باره می‌گوید:

ما مردمی می‌خواهیم که در زمان آمدن به سر کار فکر کنند می‌توانند اینجا روز فوق‌العاده‌ای داشته باشند. این موضوع هم‌اکنون هم وجود دارد اما ما می‌خواهیم تأکید بیشتری روی آن داشته باشیم.

این تغییر اساسی برای فورد بازگشت به سرود “فورد واحد” است. در سال‌های اخیر فیلدز بخش فورد اسمارت Mobility را که روی سرویس‌های حمل‌ونقل جدید، خودروهای خودران و الکتریکی تمرکز داشت تأسیس کرد. فیلدز گفته بود فورد یک کمپانی خودروساز و حمل‌ونقل خواهد شد و فرصت‌های نوظهور متفاوتی را به دست خواهد آورد. این استراتژی شکست خورد و فورد می‌خواهد تا به استراتژی یک کمپانی واحد بازگردد.

بیل فورد می‌گوید:

شما چیزهای زیادی از ما درباره‌ی مقایسه‌ی ادغام و یک شرکت واحد نشنیده‌اید. این کمپانی فورد است. ما نمی‌خواهیم این احساس وجود داشته باشد که یک کمپانی جذاب بوده و دیگری از یاد رفته است. من فکر می‌کنم اینکه توسط کارکنان دیده می‌شویم واقعاً مهم است. ما چند کمپانی نیستیم.