به نظر میرسد که مسئولان دایملر، از عملکرد رئیس این کمپانی بسیار راضی باشند؛ چرا که قراردادش را برای یک دوره ۳ ساله دیگر نیز تمدید کردهاند. دیتار زِتچه (Dieter Zetsche) از اول ژانویه ۲۰۰۶ سکاندار هیئت مدیره دایملر بوده و قرار است که این سمت را حداقل تا پایان سال ۲۰۱۹ نیز در اختیار داشته باشد. وی طبیعتاً مسئولیت ریاست شاخه خودروهای مرسدسبنز را نیز بر عهده خواهد داشت.
مانفرد بیشوف (Manfred Bischoff)، رئیس هیئت نظارت دایملر AG در خصوص تمدید این قرارداد میگوید:هماکنون دایملر موفقتر از هر زمانی شده است. این موضوع ثابت میکند که «دیتار زتچه» یک استراتژی خوب طراحی کرده و به کار گرفته است؛ استراتژیای که نهتنها با جهتگیری هیئت نظارت منطبق است، بلکه کارمندان را نیز برای رسیدن به اهداف گروه، علاقهمند میکند. با تمدید قرارداد، ما میتوانیم استمرار عملکرد سطوح بالا را برای موفقیت پایدار حفظ کنیم.
مرسدسبنز در سایه رهبر ۶۳ سالهاش توانسته جایگاه خود را به عنوان یکی از سرآمدهای خودروسازی لوکس تثبیت کند. با برنامههای جاهطلبانهای چون توسعه دامنه کلاس C و ارائه نمونههای جدید و ارتقا یافته از مدلهای AMG، این برند مطمئناً میتواند در آیندهای نزدیک به هدفش، مبنی بر سبقت گرفت از بامو به عنوان پرفروشترین خودروساز لوکس برسد.
سکوت
۳ اسفند ۱۳۹۴کارشون درسته…من مطمعنم تمام زیر مجموعه های دایملر و تمام زیر دستان زتچه تا کارگر پایه همه سر وقت میان…دزدی نمیکنن…کارشون رو به نحو احسنت انجام میدن و دروغ نمیگن..که به این موفقیت رسیدن…آفرین به این چنین انسانهایی..حالا دوستان عزیز به این میگن یه جامعه متمدن یا 2هزارسال قدمت به درد نخور برای ما???!!!
گوگولی
۳ اسفند ۱۳۹۴به نحو احسنت نه دلبندم درستش به نحو احسن هست، با سپاس
بهزاد
۳ اسفند ۱۳۹۴سکوت جان قصد جسارت یا توهین به شما و سایر دوستان ندارم و هر عقیده ای محترمه اما مثل اینکه اصلا شرایط امروز جامعه ایران را درست تفسیر نمیکنید.
… هر دوره ای شرایط خاص خودشو داره و هیچ ارتباطی بین تمدن و پیشرفت وجود نداره و این انسانها هستند که مقصر اصلی پیشرفت یا پسرفت دوره ی خودشون میشوند. علوم تاریخ در کتاب تاریخ نوشته میشه علوم صنایع در کتاب مهندسی و علوم اقتصاد در کتاب اقتصاد و اگر اقتصاد خوب نیست گشتن دلایلش در کتاب تاریخی امری مضحک تلقی میشه.
ابی
۳ اسفند ۱۳۹۴یک مدیر وقتی موفقه که کارمنداشم با مدیر بهترین همکاری رو داشته باشن البته استراتژی مدیریت هم که جایگاه خاص خودشو داره اما همکاری تک تک کارمندان درجهت پیشبرد این استراتژی ها هم خیلی مهمه مثلا همین آقای دیتر زتچه اگه تو ایران مدیریت کنه شاید مدیریتش با شکست مواجه بشه چون اینجا هرکدوم از کارمندها به فکر خودشه و کمتر کسی هست که این کارو درست انجام بده
Archi KHAN
۳ اسفند ۱۳۹۴رئیس دایملر ابقاء میشه ،
بعضا مدیران در ایران ( رئیس ایران خررو و … ) هم ابقاء میشن
اما این کجا و آن کجا
یکی بخاطر شایستگی و دیگری بخاطر …
سکوت
۳ اسفند ۱۳۹۴سلام و عرض ادب گوگولی مرسی که گوش زد کردین و بنده یاد گرفتم که به نحو احسن درسته..ممنون دوست گرامی
مهدی
۳ اسفند ۱۳۹۴اقایون به یه چیز دقت کردید حتما میگید چیه به عکس میشاییل شوماخر کناره این رییسه راستی کسی از حال میشاییل خبر نداره
moein
۳ اسفند ۱۳۹۴این عکس آخر برا چه سالیه کنار شوماخر انداخته؟؟؟
احمد باقری
۴ اسفند ۱۳۹۴درستش هم همینه، وقتی طرف تلاش میکنه و توانش رو در جهت ارتقای شرکت به کار می گیره، این حداقل پاداش میتونه باشه.
Archi KHAN
۵ اسفند ۱۳۹۴احمِد عزیز امیدوارم با استفاده از راهنمایی ها ، پند ها و شنیدن جملات قصار و حکیمانه حضرتعالی موفقیت های روزافزونی داشته باشم.
با کمال تشکر و احترام – دیتار زِتچه