پاداش 11 هزار دلاری پورشه به کارکنان

اگر تاکنون در یکی از شرکت‌های پیشرفته‌ی صنعتی مشغول به کار باشید احتمالاً از جزئیات برنامه‌های اشتراک سود آن‌ها آگاه هستید. اگر کمپانی شما سال خوب یا بدی پشت سر گذاشته باشد پس این نتیجه‌ی عملکرد کل تیم بوده و همه در پیشبرد یا پسرفت اهداف شرکت نقش داشته‌اند.

اگر سال خوبی را تجربه کرده باشید کمپانی بر پایه‌ی محاسبات خاص خود مبلغی را به عنوان پاداش و سهم از سود شرکت پرداخت می‌کند. این مبلغ معمولاً بر پایه‌ی چگونگی عملکرد کل مجموعه و سمت کارمند یک بخش تعیین می‌شود. زمان پرداخت این پاداش‌ها نیز کاملاً خوب است زیرا معمولاً با روزهای کریسمس یا پرداخت مالیات همزمان بوده و این موضوع به آسوده‌خاطر شدن کارکنان کمک می‌کند.

خب پورشه هم به این برنامه اعتقاد داشته و سال پیش هم کاملاً خوب عمل کرده است. به همین خاطر کارکنان این خودروساز آلمانی تا ۹۷۰۰ یورو (۱۱ هزار دلار) پاداش دریافت خواهند کرد. بخش اعظم این پاداش به‌صورت نقدی پرداخت خواهد شد و درصد کمی از آن نیز به صندوق بازنشستگی اختصاص خواهد یافت تا کارمندان در آینده دوران بازنشستگی خوبی داشته باشند.

پرداخت این پاداش پس از عملکرد بسیار خوب در سال ۲۰۱۸ صورت می‌گیرد. درآمد این خودروساز با رشد ۱۰ درصدی مواجه شده و سود عملیاتی و فروش پورشه نیز ۴ درصد افزایش یافته است. این دومین سال پیاپی است که پورشه به حدود ۲۵ هزار کارمند خود پاداش پرداخت کرده است.

پاداش سال ۲۰۱۷ کارکنان این شرکت تنها حدود ۱۰۰ یورو کمتر از پاداش سال قبل بوده است. همین چند ماه پیش نیز پورشه به خاطر هفتادمین سالگرد تأسیس خود ۳۵۶ یورو پاداش به کارمندانش پرداخت کرد. ایده‌ی کارمند پورشه بودن همیشه جذاب بوده و به نظر می‌رسد با پرداخت این پاداش‌ها بسیار جذاب‌تر هم می‌شود!