فولکس واگن

پاداش 5900 یورویی فولکس به همه کارکنان

فولکس واگن به‌عنوان دومین تولیدکننده بزرگ خودرو در جهان برای عملکرد کارکنانش در سال ۲۰۱۴ مبلغ ۵۹۰۰ یورو پاداش درنظر گرفته است. پاداشی که به تمامی ۱۱۵ هزار پرسنل این شرکت در آلمان پرداخت خواهد شد.

فولکس واگن
اگر این رقم را به‌عنوان پاداش، چشمگیر می‌دانید باید اضافه کنیم که فولکس در سه سال گذشته به ترتیب ۷۵۰۰ یورو در سال ۲۰۱۱ و ۷۲۰۰ یورو در سال ۲۰۱۲ و در نهایت ۶۲۰۰ یورو در سال ۲۰۱۳ به کارکنانش پرداخت کرده بود. این نزول تدریجی پاداش با توجه به بهبود عملکرد این شرکت باعث تعجب می‌باشد. با این وجود به گفته رئیس اتحادیه کارکنان این شرکت، رقم پرداختی از رقم توافق شده به میزان قابل‌توجهی بالاتر است.

میانگین امتیازات ۵ از ۵
از مجموع ۱ رای

جواد عقیلی

داستان از جایی شروع می شه که پدال گاز رو فشار بدیم.

مطالب مشابه

‫۱۴ دیدگاه‌ها

  1. ويكي

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (144 ديدگاه)

    واقعاا حقشونه..وقتی خودرو با کیفیت تحویل مردم میدن بایدم ازشون تشکر کرد

  2. امین

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (117 ديدگاه)

    اون وسیله ای چیه اون مدیرا سوارشن دارن از کنار خط تولید میگذره ؟! به حق چیزای ندیده !!

    1. mehdi

      ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
      سوابق: (1 ديدگاه)

      اون یدکیِ یدک کش هستش که دارن مدیرهارو به فیض می رسونن.
      عین خط تولید خودروهای ماست. چیز تازه ای نیست که!!!!!!!!

  3. شایان

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (1355 ديدگاه)

    وقتی آلمانو میبینم کیف میکنم رسما الگوی کشورهای دیگن

  4. شایان

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (1355 ديدگاه)

    وقتی متفقین آلمانو گرفتن کارکنان فولکس در همون لحظه 20000 تا سفارش گرفتن اونم برای کشور بریتانیا و آمریکا حساب کنید کشوری که دست اشغالگره و دشمنته یه جوری میکنه که ازش سفارش میگیری خدا وکیل مدیریت و دارین خب معلومه بعد این همه سال میشه پردرامدترین و بزرگترین اتومبیل ساز دنیا که تقریا هرچی برند غیرآلمانی و بعضا آلمانیو در اختیار گرفته

  5. احسان(احسان سابق)

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (2876 ديدگاه)

    تو ایران تنها کاری که برای کارمندا انجام میدن پرداخت حقوق بعد از چند ماه یا پرداخت نکردن حقوق و جداسازی جنسیتی و تعلیق بدون اخراج کارکنان هست

  6. صادق

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (2123 ديدگاه)

    پاداش دادنو باید بیان از ما یاد بگیرن
    دهن ملتا سرویس میکنن و بعد چندرغاز میندازن کف دستشون با هزار منت که اگه صدات درآد، همینم سال دیگه نمیدن!!!!!!!!

    لامصب با این زندگی کردنامون، انگار داریم God OF War بازی میکنیم!!!!!!!!!!!!

  7. تحریم خودروی ایرانی جهاد در راه خداست

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (27 ديدگاه)

    منم کارمند یه شرکت ذاغارتم بزرگترین پاداشم اینه که یه روزی حقوق چندرغازم رو سر برج بدون تاخیر بدن. اینجوری بنظرتون انگیزه ای میمونه تا آدم کار کنه یا باید بیای تو پدال وهمش حسرت بخوری؟

  8. احمد

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (23 ديدگاه)

    عزیزان هیچوقت باطن زندگیتون (خانوادتون، شهرتون و حتی کشورتون ) رو با ظاهر زندگی دیگران (خانوادشون، شهرشون و حتی کشورشون) مقایسه نکنید.
    مقایسه اشتباه ترین کاری هست که یک آدم میتونه انجام بده! (شکلک پیر پشمک موی)

    در مجموع: تو روح خودروسازهای ایرانی با این کار کردنشون…

  9. سامان از تبریز

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (3216 ديدگاه)

    تو ایران هم دم عید اکثر کارگر هارو اخراج میکنند تا بهشون عیدی ندن

  10. مهران

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (191 ديدگاه)

    5900*4=بیست و سه و نیم میلیون فقط پاداش
    12ماه*1میلیون=دوازده میلیون فقط حقوق (اینجا)

  11. ارمان

    ۲۴ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (1306 ديدگاه)

    اقای فولوکس یه برنامه بزارین یه چند ماه حقوق عقب مونده این بندگان خدا تو ایران رو هم بدین ثواب داره چیزی نیست یه 8 – 9 ماهیه پول نگرفتن

  12. s

    ۲۵ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (14 ديدگاه)

    جالب بدانید مدیران خودرو هم در ازای روزی 11 ساعت کار با اضافه کار و همه چی تقریبا ماهی 1,300 تا 1500 به لیسانس ها میده تازه اکثرا جمعه هم تولید داره اگر هم زبون درازی کنی میگن خوش اومدی قانونم کشکه … رسما بیگاری میکشه از ملت
    حالا من موندم آیا واقعا نیروی کار در چین ارزونتره ؟؟؟

  13. سعید

    ۲۵ اسفند ۱۳۹۳
    سوابق: (1483 ديدگاه)

    نوش جونشون،کار خوب میکنن حالشو ببرن

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لطفاً از نوشتن به‌صورت پینگلیش، اجتناب نمایید. نظرات حاوی توهین، عبارات غیراخلاقی، سیاسی، مطالب غیر مرتبط، اسپم، ترول و تبلیغاتی پذیرفته نمی‌شوند. برای تغییر آواتار خود می‌توانید از سایت گراواتار استفاده نمایید.

دکمه بازگشت به بالا