ولوو

مدیر جدید بخش تحقیق و توسعه ولوو معرفی شد

پس از جدایی پیتِر مِرتِنز (Peter Mertens) مدیر پیشین بخش تحقیق و توسعه ولوو و پیوستنش به کمپانی آئودی، هِنریک گرین (Henrik Green) عهده‌دار این سمت شد.
این در حالی است که تنها دو هفته از ترک مدیر پیشین گذشته بود و به نظر می‌رسید این خودروساز صبر و تعمق بیشتری برای انتساب مدیر جدید یکی از حساس‌ترین بخش‌های خود به خرج دهد. از طرفی بجای انتخاب گزینه‌ای مناسب از بیرون کمپانی یا یک انتقال داخلی عرضی، فردی از رتبه پایین‌تر در این جایگاه قرار گرفت.

henrik_green_senior_vice_president_research_development
گرین با ۴۳ سال سن از ۱۹۹۶ در ولوو حضور مستمر دارد. طی این ده سال در بخش‌های فروش، خدمات مشتریان و برنامه‌ریزی محصول فعالیت کرده و پس از یکپارچه‌سازی پیشرانه‌های این خودروساز در دو سری سه و چهار سیلندر نامش بر سر زبان‌ها افتاده است.

2017-volvo-s90-t6-awd-inscription-grille
تمرکز کنونی ولوو بعد از ورود نسل نو کد ۹۰ به بازار، معرفی سری جدیدی به‌عنوان مدل‌های پایه با کد ۴۰ می‌باشد و پس از آن نیز سراغ عرضه جایگزین‌های سری ۶۰ خواهد رفت. قطعاً مدیر جدید بخش تحقیق و توسه نقشی کلیدی در پیشبرد این مهم دارد و می‌تواند با تدابیر مناسب، ۶,۵۰۰ کارگر زیردست خود را هوشمندانه به سمت آن هدایت کند.

منبع: carscoops

میانگین امتیازات ۵ از ۵
از مجموع ۱ رای

امین قوام‌

گزارشگر و راننده آزمایش وبسایت پدال

مطالب مشابه

‫۵ دیدگاه‌ها

  1. M4

    ۲۳ آذر ۱۳۹۵
    سوابق: (293 ديدگاه)

    چیشد؟
    یعنی پیتِر مِرتِنز یهو استعفا داد؟
    مدیر یه کمپانی چطور یهو رفت؟
    اونم سوئدی ها که انقدر این چیزا براشون مهمه !!! :|

  2. احمد باقری

    ۲۳ آذر ۱۳۹۵
    سوابق: (4717 ديدگاه)

    ببینیم این یارو چیکار میکنه.

  3. ایرانی

    ۲۴ آذر ۱۳۹۵
    سوابق: (640 ديدگاه)

    امیدوارم ولوو یه برنامه ای بذاره برا تولید خودروهای لوکس تر از 90 و حتی بالاترش… و تو این زمان عقب نمونه از رقبا…

  4. الهی

    ۲۴ آذر ۱۳۹۵
    سوابق: (640 ديدگاه)

    امیدواریم نظرش بلند باشه…

    ……و بدونه رده خودروهای شرکت ولوو باید مثل کیفیتشون به اون بالاها برسن… و قله را فتح کنه…

  5. Amirhossein

    ۱۲ بهمن ۱۳۹۵
    سوابق: (55 ديدگاه)

    خبر بسیار خوبیه.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لطفاً از نوشتن به‌صورت پینگلیش، اجتناب نمایید. نظرات حاوی توهین، عبارات غیراخلاقی، سیاسی، مطالب غیر مرتبط، اسپم، ترول و تبلیغاتی پذیرفته نمی‌شوند. برای تغییر آواتار خود می‌توانید از سایت گراواتار استفاده نمایید.

دکمه بازگشت به بالا